品质主管

工作内容:

2、制定标准化工具方法：主导建立并推行适用于新品开发的质量工具库（如APQP、DFMEA/PFMEA模板、PPAP提交标准），并确保团队熟练应用。

3、知识资产管理：建立新品质量经验教训库和典型失效案例库，推动组织学习，防止问题重复发生。

4、专业能力培养：规划并实施团队能力提升计划，确保成员精通先期质量策划、风险分析、问题解决等核心技能。

5、项目资源协调：作为项目的质量资源总协调人，为多个并行项目分配合适的资源，并解决资源冲突。

6、关键节点评审：主导或参与新品项目关键质量门禁（如设计冻结、试产批准、量产批准）的评审与决策，拥有质量一票否决权。

7、重大风险与问题升级：监控所有项目的质量风险状态，对跨部门难解决的重大质量风险或重复性问题进行升级处理，并推动高层协调解决。

8、质量成本管控：监控并分析新品开发阶段的质量成本（预防、鉴定、内部失效），推动措施以降低后期整改和外部失效成本。

9、战略协同与客户对接：参与公司产品规划和技术路线讨论，提前识别潜在质量挑战，从质量维度提供输入。

10、管理关键客户质量需求：作为直接对接重点客户的质量窗口，管理客户特定的新产品质量要求（如特殊标准、PPAP等级），并主导客户审核。

11、供应商早期介入：推动关键原材料或部件供应商的早期设计介入，协同进行联合设计评审和风险分析。

岗位要求:

2、必备知识：质量工具专家（精通APQP/FMEA/PPAP/MSA/SPC），深刻理解产品开发流程；具备出色的数据分析及处理、风险管理和项目资源协调能力；

3、核心技能：卓越的领导力、战略思维、影响力及沟通能力。能够在资源有限、时间紧迫的压力下做出决策，并驱动跨部门团队朝共同目标努力；

4、具有前瞻性质量管理思维，严谨细致、坚持原则、执行力强、善于沟通、能承受一定工作压力。